今年以来，根据集团党委工作要求，集团纪委多措并举，以深化纪检监察体制改革工作为抓手，坚持做实“规定动作”，积极创新“自选动作”，着力营造风清气正干事创业环境，推动集团廉洁高效发展。
统一思想观念，明确工作定位
12月10日，集团纪委召开纪委扩大会议，传达学习庄悦群市长讲话精神，对近期工作进行安排部署。会议强调，纪检监察干部要提高政治站位，带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；深入学习庄市长对党风廉政建设和反腐败工作的要求，明确工作定位，切实落实好市委、市纪委监委对国有企业纪检监察体制改革的要求。
据悉，今年以来，集团纪委多次组织纪检监察人员先后深入学习习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设的重要论述、在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话等，坚决履行好监督的第一职责，知责于心、担责于身、履责于行，强化对重点领域和关键岗位监督，努力实现“为党加分，为集团发展助力”总体目标。
建立重点岗位廉政档案，筑牢廉政“防火墙”
加强廉政档案建设是党风廉政工作的重要组成部分，也是监督执纪工作的一项任务要求。集团纪委已开展对中层干部建立了完善的干部廉政档案。下半年以来，集团纪委严格按照廉政档案管理有关要求，经过综合分析，结合集团实际，全面启动了物资采购、造价、仓库管理等基层重点领域和关键岗位人员填报《重点岗位人员廉洁档案》工作。重点岗位人员廉洁档案的建立，是加强干部职工廉洁自律意识, 是把从严治党往基层延伸，推进“廉洁高效”的又一项举措。
接下来的工作中，集团纪委将对廉政档案实行动态化、规范化、常态化管理，把廉政档案作为日常分析研判、处置问题线索的重要参考，摸清底数、抓住个性、掌握全貌，及时发现异常情况，精准发现问题，实事求是用好“四种形态”，为集团高质量发展营造良好的政治生态。
（集团纪检监察室对重点岗位人员谈话会议）
强化联动监督机制，预防与监督端口前移
为积极探索监督管理效率，将预防与监督端口前移，近期，集团纪委按照茂名市委、市纪委监委对市管企业纪检监察体制改革工作部署和茂名港集团党委加强党风廉政建设工作要求，切实落实“转职能、转方式、转作风”，着力强化监督第一职责，在堵塞监督“漏洞”上下功夫。
10月底，集团纪委已与集团在建重点项目化工仓储项目和港务中心项目的施工、监理单位纪检监察机构建立廉洁工作会商机制，召开了联席会议，为打造成为茂名港廉洁样板工程打下坚实基础。
集团纪委把廉洁工作会商机制融入到招投标上，与廉政协议形成互补，强化了廉政协议的行为约束和会商机制的业务合作联动监督，压实招投标各方纪检监察力量的监督职责，形成监督合力。通过建立廉洁工作会商机制联合各合作单位纪检监察力量对本项目进行联动监督、信息共享，紧盯重点环节，预防腐败问题发生，确保项目监督到位，实现“两全一无”（建设全过程、参建人员全覆盖和重点环节无盲区）的廉洁监督。
（茂名港务中心项目廉洁文化示范点启动会）
广泛开展谈心谈话，强化基层日常监督管理
根据集团纪委工作部署，集团纪检监察室把纪律和规矩挺在前面，紧盯物资采购、造价、饭堂管理、仓库管理等基层重点领域和关键岗位，监督检查制度、流程中存在的问题，对重点岗位人员分别开展了廉政集中谈话和个别谈心、谈话，要求完善相关制度，建立岗位廉政档案，梳理岗位存在的廉政风险点及有效的防范措施，进一步筑牢廉洁从业意识，构建了廉政风险防控的长效机制,实现“不敢腐、不能腐、不想腐”的目标。
（集团纪检监察室到滨海物业公司开展廉政谈话）
集团纪委按照市委、市纪委监委对国有企业纪检监察体制改革的要求，不断创新工作机制，认真履行监督第一职责，坚持抓实做细日常监督,将惩防体系建设的各项部署和要求全面细化,为集团高效发展提供了坚强纪律保障。（肖成荫）
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